明職礪技，創(chuàng)新共進 | 楊藝集團2024年培訓交流會

發(fā)布時間：2024-06-01瀏覽次數：190

為了提升團隊的專業(yè)技能與創(chuàng)新能力，推動公司的高質量發(fā)展，楊藝集團于2024年5月31日，在浙江楊藝舉辦了一場以“完善職責團隊創(chuàng)新”為主題的培訓交流會。楊藝集團總裁楊桂榮、副總經理蔣秀娟以及來自各中心的精英團隊等近百余人參加了此次培訓。

為了豐富培訓內容，會議還特別邀請了原舟山市住房和城鄉(xiāng)建設委員會總工程師賀存康、舟山市規(guī)劃建筑設計研究院鄭英瑋院長、張琪峰所長、虞璐佳所長蒞臨指導。培訓交流的內容涵蓋了團隊管理、景觀園林設計、結構設計等多個方面，為楊藝集團的員工們帶來了一場豐富的知識盛宴。

*上午培訓交流會現場

*下午規(guī)劃設計交流座談會

*楊藝人用高昂的歌聲《楊藝歡迎您》開啟了這場知識的盛宴

完善職責團隊創(chuàng)新
培訓交流會

會議伊始，楊桂榮總裁親自授課，以《完善職責團隊創(chuàng)新》為主題，深入剖析了當前項目存在的問題，并分享了自己的成長歷程。他強調，“專”與“鉆”的精神不僅是個人職業(yè)發(fā)展的核心，更是團隊建設和企業(yè)管理的關鍵所在。他提出只有不斷完善崗位職責，才能確保楊藝集團穩(wěn)步發(fā)展；只有深入鉆研，勇于創(chuàng)新，才能充分激發(fā)團隊的潛力，推動楊藝不斷邁上新臺階。

緊接著，楊總對各個部門的工作進行了詳細指導，為各中心指明了方向。他詳細闡述了營銷中心在項目洽談、設計申請單撰寫、招標文件制作等方面的技巧；設計中心在接單審核、數據庫建立、規(guī)范遵守等方面的要點；公墓中心在市場營銷、服務意識、質量意識等方面的提升方向；加工中心在技術型管理團隊組建、操作標準更新完善等方面的努力方向；工程中心、行政中心、財務中心在各自領域的職責和管理要點。這些指導不僅讓員工們明確了自己的崗位職責和發(fā)展方向，更加激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。

拓寬視野啟迪智慧
規(guī)劃設計交流座談會

下午座談會伊始，原舟山市住房和城鄉(xiāng)建設委員會總工程師賀存康首先回顧了與楊藝集團及楊總裁的相識相知，并對楊藝集團的規(guī)模和特色給予了高度贊揚，特別是楊藝集團在雕塑領域的獨特優(yōu)勢。然后，他強調了學習的重要性，并指出這次交流會只是一個開始，未來各方需要進一步加強溝通與合作，共同推動規(guī)劃設計的進步。

隨后，楊藝集團設計中心陵園規(guī)劃設計主管何熠豪介紹了公司最新的兩個規(guī)劃項目的背景、目標、設計理念以及圖紙分享，并以此為例，向在場的領導和專家們請教，深入探討圖紙規(guī)范的細節(jié)和可能遇到的挑戰(zhàn)，以求各位行業(yè)專家的專業(yè)建議和經驗指導。

虞璐佳所長對兩個規(guī)劃項目的圖紙進行了詳細的分析和解讀。她結合自己豐富的實踐經驗和專業(yè)知識，對圖紙中的難點和疑點進行了深入淺出的解答。并提出了建設性的意見和建議。她還詳細介紹了規(guī)劃設計的基本流程，同時耐心解答了與會者提出的問題。

張琪峰所長聚焦現場施工結構分析，對大家關心的問題進行了回答。他結合具體案例，用通俗易懂的語言解釋了施工結構在設計、施工過程中可能遇到的各種問題，并給出了相應的解決方案。

現場氣氛熱烈，與會人員踴躍提出自己在工作或規(guī)劃設計上遇到的一些問題。

對于大家的提問，賀存康總工程師、鄭英瑋院長、張琪峰所長、虞璐佳所長都進行耐心的解答。

最后，楊總感謝四位領導從不同角度出發(fā)，分享了他們在實踐中積累的寶貴心得與先進技術，為大家打開了一扇設計領域最新趨勢和技術的窗戶。通過這場交流會，楊藝人不僅獲得了知識的滋養(yǎng)，更收獲了對新技術和前沿思想的深刻理解。他強調只有不斷學習和創(chuàng)新，才能應對行業(yè)的變化和競爭，實現個人與行業(yè)的共同進步。